DIRECTEUR/DIRECTRICE d'établissement du jeune enfant

LA VILLE DE PRESLES recherche son directeur ou sa directrice d’établissement du jeune enfant : MULTIACCUEUIL LES MARMOTTES
 
Grade(s)
 
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
 
Descriptif de l'emploi
 
Sous l’autorité hiérarchique du DGS, vous dirigez une structure de 30 places accueillant des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Vous êtes garant d’un accueil de qualité à destination des enfants et des familles.
 
Missions ou activités
 
Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents :
• Elaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique
• Veiller à la rédaction et à l’actualisation du règlement de fonctionnement
• Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
• Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative

Garantir l'accueil et l'accompagnement de qualité pour tous les jeunes enfants et leur famille :
• Accueillir les familles et les accompagner dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants
• Veiller à l'épanouissement et à la santé de tous les enfants
• Organiser et mettre en place avec l'équipe les activités éducatives d'éveil
• Organiser le suivi médical des enfants en lien avec la référente santé inclusive
• Renseigner les familles, diriger et coordonner les relations avec les parents (contacts réguliers, informations, etc)

Gestion administrative et financière :
• Organiser et participer à la gestion administrative de la structure (inscription des enfants, planning, calcul de la participation financière aux familles, etc.)
• Organiser et prévoir les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements...)
• Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
• Elaborer le budget prévisionnel et le compte de résultat pour la CAF / Réaliser les bilans
• Participer à la facturation aux familles
• Préparer et suivre l'exécution du budget de la structure
• Prévoir et organiser l'achat des fournitures/commandes pour la structure
• Savoir utiliser le logiciel Noé
• Rédiger un rapport d’activités

Gestion et management de l'équipe de la crèche :
• Encadrer et manager le personnel de la structure
• Organiser et planifier le temps de travail de l'équipe (répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés...)
• Organiser et animer les réunions de travail avec l’équipe,
• Participer aux recrutements du personnel
• Participer à la formation des agents
• Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d'évaluation du personnel
• Participer à l'analyse des pratiques professionnelles
• Accueillir et accompagner les stagiaires

Profil recherché
 
Les « savoirs » :
- psychologie du jeune enfant
- droit social et droit de la famille
- santé et besoins physiologiques du jeune enfant

Les « savoir-faire » :
- capacité de management d’équipe
- maîtrise des outils bureautiques (excel…)
- capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
- capacité d’adaptation
- qualité de la prise en charge des enfants
- Satisfaction des parents
- Satisfaction de l’équipe

- Les « savoir-être » :
- rester hors de l’affect tout en maintenant l’écoute
- respect du jeune enfant
- qualité d’écoute et de psychologie
- fortes qualités relationnelles
- autonomie et sens de l’organisation
- disponibilité, discrétion, droit de réserve,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie
- respect les règles d’organisation et du cycle décisionnel.
 
 
Poste à pourvoir dès que possible
 
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Madame le Maire
service des Ressources Humaines
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
drh@ville-presles.fr
 
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la directrice du multiaccueil par email : lesmarmottes@ville-presles.fr
 
Rémunération indicative
 
grille indiciaire + RIFSEEP + 13e mois